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北京諾華制藥有限公司
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所屬行業(yè): 衛(wèi)生醫(yī)療
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 我們致力于不斷研究、開發(fā)和推廣創(chuàng)新產(chǎn)品,以幫助人類治愈疾病、減輕病痛和提高生活質(zhì)量。我們期望以優(yōu)良的業(yè)績回報(bào)投資者,并且獎(jiǎng)勵(lì)為公司貢獻(xiàn)智慧和力量的人。
1996年,繼瑞士汽巴-嘉基公司和山德士公司全球完成合并之后,其在華制藥業(yè)務(wù)實(shí)施合并,成立了諾華在中國的第一家公司——北京諾華制藥有限公司。   諾華源于拉丁文novae artes,意為“新技術(shù)”。公司的中文名字——諾華,取意承諾中華,即承諾通過不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)致力于提高中國人民的健康水平和生活質(zhì)量。目前,諾華公司在華總投資超過3.3億美元,雇員將近3,500人,在北京、上海等地有七家企業(yè)和一家綜合研發(fā)中心,業(yè)務(wù)涵蓋了專利藥、非專利藥、消費(fèi)者保健品、和預(yù)防性疫苗等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2008年,諾華在中國的總銷售額逾33億人民幣。同時(shí),諾華中國也積極推動(dòng)社會公益事業(yè),并榮獲多項(xiàng)企業(yè)社會責(zé)任大獎(jiǎng)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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