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江蘇明江閥業(yè)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 擁有多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利,較強(qiáng)的研發(fā)能力,注重人才,2012年實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)。
江蘇明江閥業(yè)有限公司是江蘇省高新技術(shù)企業(yè),ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001國(guó)際環(huán)境體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證企業(yè),中華人民共和國(guó)特種設(shè)備制造許可證企業(yè)、江蘇省閥門(mén)工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)氯堿工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)化工機(jī)械動(dòng)力技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,是中國(guó)氯堿化工用系列閥門(mén)的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)商,具有三十多年的專(zhuān)業(yè)制造和生產(chǎn)歷史,在行業(yè)內(nèi)享有較高的品牌聲譽(yù)和完善的質(zhì)量保證。 我公司主營(yíng)生產(chǎn)榮獲江蘇省著名商標(biāo)的“明江牌”氯氣專(zhuān)用閥、液堿專(zhuān)用閥以及氟塑料全襯蝶閥、截止閥、球閥、隔膜閥、止回閥等27大系列氯堿專(zhuān)用耐腐蝕閥門(mén)、儀表閥門(mén)及各類(lèi)國(guó)標(biāo)、美標(biāo)系列通用閥門(mén),擁有三十六項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家專(zhuān)利技術(shù),具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。其中氯堿用系列閥門(mén)先后榮獲國(guó)家科委等五個(gè)部局聯(lián)合授予的“九五國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品”、“2001國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)、江蘇省優(yōu)秀新產(chǎn)品“金牛獎(jiǎng)”、中國(guó)專(zhuān)利技術(shù)博覽會(huì)金獎(jiǎng)、特別金獎(jiǎng)以及九七國(guó)際化工博覽會(huì)金獎(jiǎng)、“江蘇省名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)等多項(xiàng)榮譽(yù)。先后承擔(dān)省級(jí)火炬計(jì)劃3項(xiàng)、國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃3項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品2項(xiàng)。 為了進(jìn)一步提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量,2006年公司投資新建明江工業(yè)園,重建鑄造車(chē)間,目前年生產(chǎn)能力已經(jīng)達(dá)到一萬(wàn)噸。2007年公司和江蘇工業(yè)學(xué)院合作成立“化工閥門(mén)研發(fā)中心”,2009年成立了江蘇省氯堿專(zhuān)用閥門(mén)工程技術(shù)研究中心,將明江的研發(fā)能力和發(fā)展動(dòng)力又推上了一個(gè)新的臺(tái)階。 公司2012年將實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo),誠(chéng)聘專(zhuān)業(yè)精英!公司奉行“以能力分配權(quán)力,按貢獻(xiàn)分享報(bào)酬”的用人原則,大力引進(jìn)高素質(zhì)人才,培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的復(fù)合型人才。我們希望,您能適應(yīng)工作的挑戰(zhàn)和壓力,富有激情,勇于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)水平,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及學(xué)習(xí)能力。我們將為這樣的您,提供和諧的工作環(huán)境,良好的薪酬福利與可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。歡迎有識(shí)之士加盟明江閥業(yè),共鑄輝煌!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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