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陽(yáng)泉市南莊煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
陽(yáng)泉市南莊煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章 陽(yáng)泉市南莊煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司于2001年3月組建,2004年進(jìn)行股權(quán)重組,重組后由國(guó)家開發(fā)投資公司控股62%,山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司參股24.67%,陽(yáng)泉市國(guó)資委參股13.33%,目前注冊(cè)總資本52503.2萬元,企業(yè)總資產(chǎn)30億元。 南煤集團(tuán)毗鄰山西省陽(yáng)泉市城區(qū),距石家莊、太原機(jī)場(chǎng)均為110公里,F(xiàn)有兩個(gè)煤炭生產(chǎn)礦井、八個(gè)非煤產(chǎn)業(yè)公司以及一個(gè)正在籌建的煤電一體化(年產(chǎn)500萬噸的煤礦和規(guī)模為2×600MW坑口電廠)新區(qū),在冊(cè)員工9500余名。礦區(qū)煤炭總儲(chǔ)量10億噸,目前兩個(gè)生產(chǎn)礦井核定煤炭生產(chǎn)能力共計(jì)320萬噸/年,非煤產(chǎn)業(yè)主要有年發(fā)電量12億度的煤矸石電廠,年發(fā)電2400萬度的煤層氣發(fā)電站,年生產(chǎn)2.6億塊煤矸石燒結(jié)磚的新型建材公司,擁有四臺(tái)內(nèi)燃機(jī)車的鐵路運(yùn)輸公司,以及機(jī)械制造、物業(yè)管理等單位。 2008年?duì)I業(yè)收入15.54億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)44621.64萬元,名列山西省百?gòu)?qiáng)企業(yè)第80名,被評(píng)為全國(guó)綠化“模范單位”,山西省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。曾多次榮獲省、市“模范企業(yè)”、“納稅大戶”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。 南煤集團(tuán)五年的發(fā)展規(guī)劃是:煤炭產(chǎn)能達(dá)到1000萬噸/年;電廠裝機(jī)容量達(dá)到210萬千瓦/年,煤矸石磚廠產(chǎn)能15億塊/年,水泥廠產(chǎn)能達(dá)到100萬噸/年,實(shí)現(xiàn)年收入百億元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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