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福建祥龍塑膠公司
  目前總得分:0.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 土木建筑
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名度較高
福建祥龍塑膠有限公司創(chuàng)辦于1998年,位于福清市融僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)(國(guó)家級(jí)),旗下有融僑和新厝兩個(gè)生產(chǎn)廠區(qū),總占地125畝,是福建省集塑膠制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的大型綜合性企業(yè)。公司是2009年國(guó)家新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、福建省第二批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè),也是福州市國(guó)地稅聯(lián)合認(rèn)定的納稅信用A級(jí)企業(yè)。 公司立足市場(chǎng),依托科技,建立了福建省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,專(zhuān)門(mén)從事技術(shù)創(chuàng)新和新品研發(fā)工作。公司現(xiàn)有員工260人,其中專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員69人(中級(jí)職稱(chēng)18人,高級(jí)職稱(chēng)4人);擠出生產(chǎn)線25條,大中型注塑設(shè)備38臺(tái),各類(lèi)模具1000多套,占地900平方米的研發(fā)檢測(cè)中心1個(gè),生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備均達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平;此外,公司還引入ERP企業(yè)信息化管理系統(tǒng),優(yōu)化生產(chǎn)流程,簡(jiǎn)化生產(chǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)改造,在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)降低生產(chǎn)能耗。2008年以來(lái),公司已獲得1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利,3項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利,擁有產(chǎn)品及設(shè)備核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 自創(chuàng)辦以來(lái),公司已自主研發(fā)出軒龍牌系列建筑給排水PVC-U管材管件、PE給水管材管件、PVC-M給水管材管件、PVC-U阻燃電工套管、PP-R冷熱水管材管件、PVC-U雙壁波紋管、HDPE子管、PVC-C電力電纜護(hù)套管、CFRP碳素電力電纜護(hù)套管、XDB玻璃鋼電力電纜護(hù)套管、M-PP電力電纜護(hù)套管、回型結(jié)構(gòu)壁輕型PE纏繞管、聚乙烯(PE)抗菌自潔給水管材管件等高新技術(shù)產(chǎn)品,產(chǎn)品獲得省市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào),得到建設(shè)部科技成果重點(diǎn)推廣。特別是聚乙烯(PE)抗菌自潔給水管材管件被國(guó)家科技部列為2008年國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品。2003年起,軒龍牌塑料管材管件已連續(xù)6年獲得福建名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào);2008年,“軒龍”商標(biāo)被福建省工商局認(rèn)定為福建省著名商標(biāo),“祥龍”被認(rèn)定為福建省知名字號(hào)。 公司視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、工藝及配方的同時(shí),嚴(yán)格按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理,已率先通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),注重產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)提升,所生產(chǎn)的“軒龍”牌系列產(chǎn)品年年通過(guò)國(guó)家塑料制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心抽樣檢測(cè),各項(xiàng)技術(shù)性能指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2008年,產(chǎn)品還分別通過(guò)了水利部節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證、環(huán)保部環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證以及方圓標(biāo)志產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證,并連續(xù)5年入選全國(guó)農(nóng)村飲水安全設(shè)備產(chǎn)品信息年報(bào),產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)二十多個(gè)省、市、自治區(qū)。 “精心設(shè)計(jì)、用心打造、貼心服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”是祥龍公司的經(jīng)營(yíng)理念,為廣大用戶(hù)提供更多、更好的綠色環(huán)保建材是全體祥龍人不懈追求的目標(biāo)。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,祥龍人信心百倍、意氣風(fēng)發(fā),以前瞻的理念,矯健的步伐,與廣大客戶(hù)一起再創(chuàng)新高,共鑄輝煌。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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