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江蘇中達(dá)新材料集團(tuán)股份有限公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 國(guó)內(nèi)第一家塑料薄膜上市企業(yè)
江蘇中達(dá)新材料集團(tuán)股份有限公司(原南京中達(dá))是專業(yè)從事軟塑新材料研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),1997年作為"中華制膜第一股"在上交所上市(簡(jiǎn)稱:中達(dá)股份 股票代碼:600074),2001年被《新財(cái)富》雜志評(píng)為我國(guó)百?gòu)?qiáng)上市公司之一,2002年6月被《中國(guó)證券報(bào)》和亞商企業(yè)咨詢有限公司評(píng)選為中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng),2003年公司產(chǎn)品榮獲“中國(guó)塑料包裝膜市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量,用戶滿意、品質(zhì)信譽(yù)第一品牌”。   江蘇中達(dá)擁有國(guó)內(nèi)一流的軟塑新材料生產(chǎn)線和先進(jìn)的軟塑新材料制造技術(shù)及國(guó)內(nèi)一流的軟塑新材料研發(fā)中心,擁有一支國(guó)內(nèi)知名的專家隊(duì)伍和一大批軟塑新材料行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,具有強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新和新品研發(fā)能力。   江蘇中達(dá)是我國(guó)"軟塑材料生產(chǎn)基地"和國(guó)家"煙輔材料"定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),下屬三大生產(chǎn)基地、十二家骨干企業(yè),分布于江蘇江陰、南京、成都、四川內(nèi)江、廈門等地區(qū);主要生產(chǎn)和銷售BOPP薄膜系列材料、BOPET薄膜系列材料、CPP薄膜系列材料三大系列兩百余種產(chǎn)品,總產(chǎn)能22萬(wàn)噸。其中BOPP薄膜生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)第一,位居亞洲前列,BOPP香煙專用包裝薄膜產(chǎn)銷量全國(guó)第一。   江蘇中達(dá)是特級(jí)(AAA)信用企業(yè)、AAA資信企業(yè)。自1998年通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證后,每年都順利通過(guò)國(guó)家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核, 2002年6月,又通過(guò)了2000版ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。集團(tuán)BOPP主要生產(chǎn)基地江陰各企業(yè),還通過(guò)了ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。   江蘇中達(dá)在軟塑新材料的研制開(kāi)發(fā)方面取得了驕人的業(yè)績(jī),擁有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán),多項(xiàng)產(chǎn)品獲得了國(guó)家及省級(jí)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)。集團(tuán)公司的核心產(chǎn)品為BOPP煙用包裝薄膜,擁有八項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù),受到業(yè)內(nèi)專家的關(guān)注和好評(píng)。   江蘇中達(dá)立志成為世界一流的包裝企業(yè)集團(tuán),做軟塑包裝行業(yè)的領(lǐng)頭雁。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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