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江蘇中科時代電氣制造股份有限公司
  目前總得分:51.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 細節(jié)決定成敗
公司成立至今,一直注重優(yōu)勢互補,堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,走科技產(chǎn)業(yè)化道路,以創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 公司經(jīng)營理念:尊重、信任、合作、共享。 公司的經(jīng)營范圍:各類中高壓配電產(chǎn)品、機電一體化產(chǎn)品、智能化工控網(wǎng)絡(luò)及軟件技術(shù),以及科技成果中介、轉(zhuǎn)讓和組織生產(chǎn)經(jīng)營。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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