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廣東明陽電氣集團(tuán)有限公司
  目前總得分:41.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 地蘊(yùn)天成 能動無限
 明陽電氣集團(tuán)位于中山市國家級火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),該區(qū)頻臨港珠澳城市,地理位置優(yōu)越,環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,氣候適宜,是企業(yè)發(fā)展和人文居住的最佳選擇。集團(tuán)成立于1993年,是一家致力于高壓大功率智能電器、高低壓輸配電器、特種變壓器等電網(wǎng)輸電設(shè)備的產(chǎn)、學(xué)、研、銷、服務(wù)于一體的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過十幾年的不懈努力,集團(tuán)在研發(fā)、技術(shù)、市場、管理等方面已遙遙領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)。   集團(tuán)下設(shè)四家子公司,占地面積300畝,注冊資金1.3億元,總資產(chǎn)超過15億,F(xiàn)有人數(shù)600人,其中博士人才占2%,碩士人才占4%,本科人才占25%,大專人才占20%,中專技校以上人才占49%。集團(tuán)設(shè)有專門的科研實驗室,并擁有1個博士后流動工作站,3個省級技術(shù)研發(fā)中心,1個市級技術(shù)中心。 經(jīng)過17年的發(fā)展,集團(tuán)共自主研發(fā)了100多種新產(chǎn)品,其中23項被列為國家級、省級重點科技攻關(guān)項目,5項填補(bǔ)了國內(nèi)空白,4項取得了自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)發(fā)明專利。同時通過與瑞士ABB、德國西門子、清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安理工大學(xué)等多所國內(nèi)外知名企業(yè)、高校合作,多次成功完成了國家及省級重點科研項目。國家重要領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨明陽視察工作,并對明陽的自主創(chuàng)新給予了高度評價和贊賞。   “地蘊(yùn)天成 能動無限”,明陽電氣集團(tuán)將發(fā)揚(yáng)能動精神,立志在電氣設(shè)備領(lǐng)域成為一個負(fù)責(zé)任、守誠信、有尊嚴(yán)、受尊敬、有國際知名度的公司,實現(xiàn)廣東明陽向中國明陽、世界明陽的轉(zhuǎn)變,最終實現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造的華麗轉(zhuǎn)身。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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