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上海歐特傳動機電有限公司
  目前總得分:53.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 持續(xù)産品提升
上海歐特傳動機電有限公司創(chuàng)建於1999年,專業(yè)致力於齒輪傳動產品的研制、開發(fā)、制造、銷售的高科技企業(yè)。公司先期采用ORIENT GEAR CAD軟體,自行開發(fā)出具有效率高、噪音低、壽命長、外形美等特點的小型齒輪減速、變速馬達系列,是儀器儀表、輸出、印刷、包裝、醫(yī)療機械、工作母機等需要小型齒輪傳動的理想產品,匹配產業(yè)驅動,提高產業(yè)自動化水平。 上海歐特傳動機電有限公司是一個充滿競爭力和凝聚力之團體,我們追求的目標是提供能滿足客戶之優(yōu)良產品,我們背負的使命是使ORIENTDRIVE在傳動領域成為頂尖品牌。我們引以為榮,上海歐特持續(xù)不斷的成長,因為我們對工作充滿激情,而且我們努力不懈的追求表現(xiàn)。 上海歐特傳動機電有限公司秉承:信心源於品質,專業(yè)贏得信賴的創(chuàng)業(yè)理念,接受顧客的任何挑剔的服務水準,沿"持續(xù)產品提升"的發(fā)展方向,挑戰(zhàn)極限,創(chuàng)造價值,邁向世界。   上海歐特傳動機電有限公司秉承:信心源於品質,專業(yè)贏得信賴的創(chuàng)業(yè)理念,接受顧客的任何挑剔的服務水準,沿"持續(xù)産品提升"的發(fā)展方向,挑戰(zhàn)極限,創(chuàng)造價值,邁向世界。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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