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上海展訊豪生酒店
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 致力于中國大陸、香港、澳門與中國臺灣地區(qū)引進與當?shù)匚幕嘟Y(jié)合的前瞻性酒店業(yè)管理理念。
上海展訊豪生酒店于2007年正式開業(yè),坐落于上海浦東新區(qū)中心,地理位置得天獨厚,步行至上海地鐵2號線廣蘭路站,周邊交通極為便捷。作為溫德姆酒店集團的一員,我們結(jié)合在世界各地超過70年的酒店運營經(jīng)驗,及滿腔的熱忱提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),滿足對出游、用餐、會議的一切需求。 豪生國際酒店集團(Howard Johnson International)是全球頂級的酒店管理公司,業(yè)務(wù)遍及世界21個國家和地區(qū),管理超過500家酒店。豪生品牌是由企業(yè)家豪生先生(Howard Dearing Johnson)于1925美國麻省(Massachusetts)創(chuàng)立,經(jīng)過65年全球區(qū)域穩(wěn)定而快速發(fā)展。1990年,豪生國際酒店集團與國際最大的酒店管理集團之一——溫德姆集團(Wyndham)公司合并。1999年,豪生國際酒店集團進入中國,并很快獲得了國家認可的相關(guān)資質(zhì)。一直以來,公司致力于中國大陸、香港、澳門與中國臺灣地區(qū)引進與當?shù)匚幕嘟Y(jié)合的前瞻性酒店業(yè)管理理念。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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