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天津市津能電池科技有限公司，致力于非晶硅薄膜電池的制造、研發(fā)以及光伏系統(tǒng)的設(shè)計和集成，是國家發(fā)改委批準(zhǔn)建設(shè)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程，并被列入天津市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目-《重大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目》。公司坐落于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地約22,000平方米，是天津市新能源產(chǎn)業(yè)基地的支柱企業(yè)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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