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深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 發(fā)展很快
深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司是一家專業(yè)開發(fā)、設(shè)計、制造、銷售手機(jī)和移動通信終端系列機(jī)構(gòu)零組件的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2001年7月,注冊資本8600萬人民幣,凈資產(chǎn)12億人民幣,公司在東莞和昆山分別設(shè)有全資子公司廣東長盈精密技術(shù)有限公司和昆山長盈精密技術(shù)有限公司。公司2010年9月2日在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市,股票代碼:300115,首次融資9.2億RMB。 公司現(xiàn)有員工4000余人,生產(chǎn)場地60000平方米。 公司主要產(chǎn)品有:手機(jī)屏蔽件、滑軌、轉(zhuǎn)軸、喇叭網(wǎng)、彈片、手機(jī)系列連接器。正在著手研發(fā)手機(jī)金屬外觀件(金屬鍛壓件和壓鑄件)和竹纖維和樹脂混合材料制備3C產(chǎn)品外構(gòu)件。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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