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深圳市中技實業(yè)(集團)有限公司
  目前總得分:31.88 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 社會責任感
 深圳市中技(實業(yè))集團有限公司(簡稱“深中技”)是一家集項目開發(fā),房地產(chǎn)投資經(jīng)營,貿(mào)易經(jīng)營于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團公司。公司成立于1996年,注冊資本為50700萬元。   中技集團致力于投資新型及成長型企業(yè),經(jīng)過近十年的高速發(fā)展,順利實現(xiàn)了企業(yè)的飛躍發(fā)展和戰(zhàn)略資源整合,在商業(yè)地產(chǎn)、高速公路、公共設(shè)施建設(shè)、光通信、城市客運、化工投資等領(lǐng)域形成了較好的業(yè)務(wù)發(fā)展模式和行業(yè)內(nèi)相對領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。集團控股、參股十多家專業(yè)公司,投資地域主要集中在北京、吉林、上海、深圳、武漢、重慶等地。在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,深中技以地產(chǎn)投資管理為發(fā)展方向,力求整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈,同時根據(jù)市場空間,不斷調(diào)整和拓展房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)范圍,目前已涉足地產(chǎn)一級開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)管理、高科技產(chǎn)業(yè)園、大型物流、集貿(mào)市場等開發(fā)領(lǐng)域。在資源配置方面,公司堅守“人才是第一資源”的理念著力建設(shè)一支年輕化,知識化,市場化的強干隊伍為實現(xiàn)公司“做精”,“做強”,“做大”的經(jīng)營目標提供強力保障。如今深中技擁有職工2000余人,其中本科以上學(xué)歷上占80%,博士學(xué)位25人,并擁有一支具有高學(xué)歷,前瞻性知識結(jié)構(gòu)和豐富經(jīng)驗的管理團隊。   誠信:以誠相待,信義為本,致力于與客戶建立互信,持久合作的關(guān)系,實現(xiàn)互惠互利。   創(chuàng)新:緊跟時代的步伐,堅持以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),不斷進行管理,業(yè)務(wù),模式的創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)價值,創(chuàng)造價值。   奮斗:始終樹立以人為本的事業(yè)觀,腳踏實地,依法經(jīng)營,奮發(fā)爭先,用心創(chuàng)造價值,為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力。   超越:發(fā)展是硬道理,發(fā)展就是生存,在超越中發(fā)展,在發(fā)展中超越,超越再超越。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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