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杭州大地科技有限公司
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所屬行業(yè): 水利河務
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言:
杭州大地科技有限公司(原:浙江大學大地科技開發(fā)公司)位于杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū),創(chuàng)建于1993年10月。 公司以浙江大學為依托,以教授、副教授為帶頭人,擁有從博士、碩士到學士的人才體系,是一支學術(shù)領(lǐng)先、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富、管理有素的人才隊伍,并通過與浙江大學空間信息技術(shù)研究所的合作,為公司的全面發(fā)展提供有力的技術(shù)保障。 公司為浙江省首批水土保持方案乙級編制資質(zhì)單位,
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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