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北京慧翔宇信科技有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 北京慧翔宇信科技有限公司愿與您真誠合作!
北京慧翔宇信科技有限公司成立于2003年,是一家依照現(xiàn)代企業(yè)制度成立的高科技股份制有限責任公司,是北京市認證的高新技術企業(yè)。公司下屬安防工程事業(yè)部、防雷工程事業(yè)部和貿易事業(yè)部。 公司以發(fā)展為中心,堅持“發(fā)展才是硬道理”的信念,不斷強化技術開發(fā)、科研創(chuàng)新、市場拓展、規(guī)范管理,擁有經驗豐富的科研隊伍、施工隊伍和設施完備的生產基地,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。 公司以雙贏為目標,追求公司與客戶、公司與合作伙伴、公司與員工的平等互利、共同發(fā)展。 公司以質量為生命,積極推行全面質量管理,堅定不移地走質量效益型企業(yè)發(fā)展的道路。 公司以人才為根本,凝聚了一批有能力、有朝氣、有魄力、有經驗的專業(yè)技術人才,其中包括有享受國家津貼的國家級專家和具有中、高級技術職稱的工程技術人員,以及受過各種專業(yè)技術培訓的技術工人。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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