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廣東上九生物降解塑料有限公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司項目列入市重點項目,環(huán)保企業(yè)
廣東上九生物降解塑料有限公司于1999年12月成立,位于廣東省東莞市東城區(qū),注冊資金人民幣3000萬元,主要從事研究、生產(chǎn)和銷售生物降解樹脂的專業(yè)公司。已被評為高新技術(shù)企業(yè)、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、民營科技企業(yè)、中國外貿(mào)信用AAA級單位。 公司成立以來,在國家和地方政府有關(guān)部門大力支持下,與西北工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、中國農(nóng)科院、中國礦業(yè)大學(xué)、中國塑料加工研究所、廣東工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)等十多間著名大學(xué)和科研院所院建立了產(chǎn)學(xué)研平臺,組建了一支具有博士生、研究生和本科生等多層次的高端研發(fā)團隊。相繼主持承擔了“十五”、 “十一五”國家高技術(shù)發(fā)展計劃(863計劃)、“十一五”國家科技支撐計劃、“十一五”國家生物基材料高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大專項等課題項目和《可生物降解淀粉樹脂》國家標準的起草任務(wù)及粵港關(guān)鍵領(lǐng)域重點突破科研課題等十多項國家及地方的科研課題。 公司已通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認證、ISO14001:1996環(huán)境管理體系認證、OHSAS1800:1999職業(yè)安全與健康體系一體化認證、國際認證聯(lián)盟IQNET證書;公司全面實行了生物降解塑料制造業(yè)ERP管理系統(tǒng)和遠程視頻生產(chǎn)指揮系統(tǒng),為公司健康可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 經(jīng)十多年的努力,成功開發(fā)了低成本的全生物降解樹脂及其系列產(chǎn)品,獲得多項國家發(fā)明專利和國際專利。產(chǎn)品已經(jīng)通過了EN13432,ASTM D6400,ISO16929,ISO14855等標準檢測和相關(guān)認證,并取得多個國家安全環(huán)保認證及進口許可證。 目前,公司產(chǎn)品形成了薄膜類型、注塑類型、片材類型和發(fā)泡類型等品種齊全的生物降解樹脂,為塑料加工企業(yè)生產(chǎn)各種制品而提供生物環(huán)保原料替代石油基樹脂使用。產(chǎn)品與塑料加工企業(yè)原有的設(shè)備完全配套,無需改造或增加輔助設(shè)備投資。加工工藝及使用設(shè)備與石油基樹脂的應(yīng)用幾乎相同,產(chǎn)品應(yīng)用到一次性使用的塑料方面更優(yōu)于石油基樹脂。若采用該種類型生物降解樹脂加工的生物降解塑料制品,使用棄置后能被大自然微生物分解成土壤友好物質(zhì),其產(chǎn)品生命周期屬閉環(huán)循環(huán)經(jīng)濟及低碳經(jīng)濟,為全球氣候變化的改善和人類社會進步起到積極作用。產(chǎn)品已遠銷到意大利、法國、英國、澳大利亞、美國、俄羅斯、西班牙、智利、巴西、日本、韓國、臺灣、香港等四十多個國家或地區(qū)。在國內(nèi)應(yīng)用到南方航空公司、吉之島商場、醫(yī)院、酒店及工業(yè)包裝領(lǐng)域和旅游用品得以充分體現(xiàn)。 為節(jié)省石油資源、城市垃圾資源化有效處理、衛(wèi)生安全各類包裝、推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、改善生態(tài)環(huán)境的目的,歡迎有智之士加入我們隊伍一起努力鑄就美好的未來!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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