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安眾企業(yè)管理咨詢(深圳)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 拓展基地
安眾企業(yè)管理咨詢(深圳)有限公司 公司的投資方Staff Management Consultancy Ltd(以下簡稱SMC)于1993年在香港成立,主要為日資企業(yè)提供專業(yè)的人事勞務(wù)管理咨詢服務(wù)。于2002年開展人才中介服務(wù),為在香港地區(qū)的700多家企業(yè)提供各類需求人才的介紹。人才中介服務(wù)經(jīng)過多年的累積,已經(jīng)建立了完善的人才信息儲備系統(tǒng),擁有自己的人才信息鏈。我們擁有在中國內(nèi)地、香港、日本都擁有豐富經(jīng)驗的人事管理顧問,對人才進行工作經(jīng)驗、語言水平、能力評估等非常專業(yè)的招聘面試,同時還提供擇業(yè)指導(dǎo)以及職業(yè)規(guī)劃等咨詢服務(wù),通過我們的專業(yè)顧問對人才進行全方位的測評。另一方面,憑借我們多年的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也得到了客戶的信賴,把通過我們專業(yè)測評后的人才推薦給客戶應(yīng)聘相應(yīng)的職位。我們致力于為客戶挖掘各類優(yōu)秀的人才,為人才免費提供求職介紹及職業(yè)咨詢服務(wù)。憑借多年專業(yè)的服務(wù),贏得了良好的聲譽,享有較高的知名度,并不斷吸引著更多的企業(yè)成為其會員。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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