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　　江蘇院擁有國家頒發(fā)的電力行業(yè)、建筑行業(yè)建筑工程、海洋行業(yè)（沿岸）工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資格證書，工程勘察綜合類、工程總承包、工程咨詢等甲級(jí)資格證書；通信工程、石油天然氣、市政公用、電子、水利、水運(yùn)乙級(jí)資格證書；消防工程、環(huán)保工程等專項(xiàng)資格證書；電力工程建設(shè)監(jiān)理許可證書及對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等經(jīng)營資格，共十多項(xiàng)業(yè)務(wù)資質(zhì)，服務(wù)領(lǐng)域橫跨九個(gè)行業(yè)。主要承擔(dān)電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、單機(jī)容量1000MW及以下火力發(fā)電工程，1000kV及以下交直流送變電工程的勘測設(shè)計(jì)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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