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江蘇金太隆國際酒店有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 精誠合作,努力進取,共同打造輝煌的人生!
金太隆國際酒店坐落于南京市中心新街口,是一家掛牌四星級的精品商務酒店。酒店擁有豪華客房、行政客房、豪華套房等各類精致客房共156間(套),客房設施齊全,高雅舒適。酒店設有中西餐廳、豪華餐飲包間、宴會廳,共計500多個餐位,提供正宗淮揚菜及各類美食。同時,酒店還設有商務中心、精品屋、多功能會議室、美容美發(fā)室、健身房、棋牌室、乒乓球室、桌球室和KTV等配套設施,是商務、旅游、會議、休閑、度假的都市花園。 我們實行的是“以人為本”的人力資源策略,從招聘、培訓到管理等各環(huán)節(jié)都貫徹著這個理念,我們?yōu)槊恳晃粏T工提供職業(yè)生涯規(guī)劃,給予他們學習與提升的機會。我們提供良好的員工福利和完善的后勤保障;我們經常組織各類集體活動,豐富員工的業(yè)余文化生活。我們深信,只有一流的員工才能創(chuàng)造一流的企業(yè)。我們的辦店宗旨是:“賓客至上,服務第一”,你我將在酒店的成長中得到提升和回報。我們熱忱歡迎您的加入,精誠合作,努力進取,共同打造輝煌的人生!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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