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北京市計科能源新技術(shù)開發(fā)公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 屬于國家發(fā)展計劃委員會能源研究所
北京市計科能源新技術(shù)開發(fā)公司隸屬于國家發(fā)展計劃委員會能源研究所,系全民所有制單位,成立于1992年12月,注冊資金500萬元。公司位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技開發(fā)區(qū)核心地帶。 北京市計科能源新技術(shù)開發(fā)公司是集太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)光互補發(fā)電和地源熱泵空調(diào)采暖系統(tǒng)等新能源領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、工程安裝和售后服務(wù)于一體的專業(yè)化公司。 公司多年來承擔并完成了國家有關(guān)部委“七五”、“八五”和“九五”、“十五”關(guān)于光伏發(fā)電和地源熱泵技術(shù)應(yīng)用的多項攻關(guān)任務(wù),成功實施了大量的光伏發(fā)電系統(tǒng)、風(fēng)光互補發(fā)電系統(tǒng)和地源熱泵系統(tǒng)的工程建設(shè)項目。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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