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美林閣酒店管理（廣州）有限公司（莫泰168連鎖酒店）隸屬上海美林閣控股(集團(tuán))，專門從事經(jīng)濟(jì)型酒店和餐飲等業(yè)務(wù)的外資企業(yè)，擁有“美林閣”、“莫泰168”、“莫泰268”“美林小廚”、“驛居”等多個(gè)知名品牌。目前在上海、北京、武漢、南京、杭州、寧波、蘇州、長(zhǎng)沙、貴陽、重慶等地開設(shè)了200余家經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店。 為擴(kuò)大在珠江三角洲地區(qū)的業(yè)務(wù)，今年以來，公司已在廣州、花都、深圳、中山、順德等處開發(fā)了20余個(gè)項(xiàng)目，公司在快速發(fā)展的同時(shí)十分注重吸納優(yōu)秀的酒店管理人才。海納百川，公司誠邀有志在酒店業(yè)發(fā)展的各類管理人才加盟我們的團(tuán)隊(duì)。待遇從優(yōu)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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