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東莞市莞菱電梯公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 電梯名企
東莞莞菱電梯技術服務有限公司成立于2000年,是東莞唯一專業(yè)從事電梯安裝、維修、保養(yǎng)、改造等的大型綜合服務性施工企業(yè)。公司先后獲得省市兩級技術監(jiān)督局頒發(fā)的電梯安裝、維護及保養(yǎng)資質(zhì)證書。 莞菱立足于科技發(fā)展,著眼于人才優(yōu)勢,擁有一批專業(yè)的技術人才、管理骨干以及技術成熟的技工隊伍。公司先后引進了先進的電梯作業(yè)成套設備和技術,實行現(xiàn)代化的專業(yè)管理模式。在電梯領域的修建、保養(yǎng)方面積累了豐富的經(jīng)驗。長期以來,莞菱以服務贏得客戶,以技術占領市場,以實力為您的效益保駕護航。在未來的日子里,莞菱將一如既往地為客戶提供標準化、專業(yè)化、多元化、系統(tǒng)化服務。 莞菱人兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,八年如一日的打造出了我們莞菱品牌,沒有客戶的滿意就沒有企業(yè)的發(fā)展,莞菱將不斷開發(fā)滿足客戶需求的新技術,新產(chǎn)品,使客戶滿意度達到業(yè)內(nèi)領先水平,通過卓越的服務提高我們的境界,成為同行業(yè)成功的典范。公司一大批技術精湛,服務一流的工作人員,二十四小時以百倍的精神竭誠為您服務!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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